中小企业老板如何选择企业管理培训课程？当今各行各业的总裁研修班很多，有企业管理的、战略管理、人力资源、市场营销、财务管理、生产管理等各个行业的行业性总裁研修班，多的数不胜收，竞争也日趋激励，但是作为企业也必须跟随市场大环境的改变而改变，必须借助外力去提升自己和企业的竞争力，在这样的情况下，企业应该如何选择适合自己的企业管理培训课程呢什么是积分制管理     积分制管理定义：简单的说，就是用积 分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。　　通常人们所说的积分制管理是指把积分用于对客户的管理。我们今天所讲的积分制管理，是指把积分制度用于对员工的管理。在一个企业，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种福利及物资待遇与积分挂钩，积分高的员工可以得到更多的福利待遇，甚至解决将来的归属，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的。奖分，用于正激励!   扣分，用于负激励!  为什么要学习积分制管理      如今，中小企业普遍遇到了管理瓶颈问题：小企业做了许多年做不大，大型企... [详细介绍]