我表叔去年九月份从山东老家来北京打工，他在一家工厂找到一份工作，说好月薪4000元，但发工资时他才拿到3434元。表叔找到人事经理询问，经理的回答让他无话可说。
2021年北京市最低工资标准是2320元。2021年社保缴费最高基数是28221元，社保缴费最低基数是5360元。表叔的工资是每月4000元，需要按照社保最低缴费基数5360元来缴纳社保，社保个人部分扣除分别是：养老保险（8%）失业保险（0.5%）工伤保险（0）医疗保险（2%+3），社保个人部分总计565.8元。表叔不太懂北京的社保规定，以为公司报给他的工资就是拿到手的钱，结果闹了误会。表叔说他怎么也想不通，在北京社保最低缴费基数竟然比他的实际工资还高那么多。
我们在找工作谈薪时，公司都会报税前工资，也就是在扣除社保个人部分之前的工资金额。很少有公司会说税后收入。因为每个人的工资水平不一样，另外每一个公司的社保缴纳基数也是不同。
先不考虑个人所得税，假设你的工资是月薪10000元，方式一：扣除社保个人缴费后的工资是9434元；方式二：扣除社保个人缴费后的工资是8947元。大部分人都会选择方式一，到手的真金白银更多，难道不香吗？但这是一种错误的观点，肯定会吃亏的。方式一是按照最低缴费基数5360元来缴纳社保，方式二是按照实际工资10000元来缴纳社保。
社保缴费基数和工资的关系
社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资收入所得的月平均额来进行确定。对上年工作不满一年的职工，按照工资总额除以实际工作月数来计算。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。
根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入核定；用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资收入，用于确定当年度的缴费基数。
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